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32시간제를 실시하고 있다.
작성자test
- 등록일 25-04-15
- 조회10회
- 이름test
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주 32시간제를 실시하고 있다.
개발자 인력난을 타개하기 위한 고육지책이다.
정보기술(IT)업계 관계자는 “결국 절대근로시간이 부족해연장근로가 크게 늘어난 것으로 알고 있다”며 “근로시간은 사실상 주 5일제로 회귀했고, 회사 인건비 부담만 급증한 셈.
정부가 지난달 반도체 연구개발직 특별연장근로를 한 번에 최대 6개월까지 허용하는 지침을 시행한 후 삼성전자가 처음으로 특별연장근로를 인가받은 것으로 나타났습니다.
고용노동부에 따르면 고용노동부 경기지청은 지난 9일 삼성전자의 특별연장근로신청을.
삼성전자가 정부가 바꾼 지침에 따라 반도체 연구개발(R&D) 종사자에게 최대 6개월 동안 특별연장근로를 허용받은 첫 사례로 인정받았다.
11일 반도체 업계와 정부 관계자들에 따르면 고용노동부 경기지청은 지난 9일 삼성전자의 특별연장근로신청을 받은 뒤 당일.
소상공인연합회 등 국내 13곳의 중소기업 단체가 제21대 대통령 선거에 출마하는 후보들을 향해 “주 52시간제에서 허용하는연장근로기준을 월·분기·연 등으로 확대하고, 일괄적인 정년연장이 아닌 자율적인 고용 방식 등을 보장해달라”며 이를 포함한 100.
고용노동부가 삼성전자의 반도체 연구개발직 6개월 특별연장근로신청을 받아들인 것으로 확인됐습니다.
반도체 연구개발직의 특별연장근로를 한 번에 최대 6개월까지 허용하는 특례가 지난달 새 정부 지침으로 시행된 이후, 정부가 특례 인가를 내준 첫 사례입니다.
10일 고용노동부에 따르면 고용부 경기지청은 전날 삼성전자의 특별연장근로신청을 인가했다.
8일 한국경제신문이 이날 열린 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소위원회.
8일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습.
10일 고용노동부에 따르면 삼성전자는 전일 특별연장근로특례 인가를 받았다.
뱅크 반도체 분야 연구개발 인력을 대상으로 6달 동안 주 52시간 상한제를 넘어 64시간까지 일할 수 있도록 하는 내용으로 특별연장근로제도가 바뀐 뒤 처음으로 삼성전자가 인가를 받았다.
고용노동부 관계자는 10일 “삼성전자가 반도체 연구개발 인력 64.
5일제는근로시간 자체를 줄이는 것을 전제로 한다.
민주당은 현재 주당 40시간으로 정해져 있는 법정근로시간(연장근로제외)을 주당 36시간으로 줄이는 것을 우선 목표로 삼고 있다.
이 경우 하루 8시간씩 근무하는 A씨는 추가근로를 하지 않고도.
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